Diterbitkan pada tanggal 10 Maret 2026
LAMONGAN – Universitas Islam Lamongan (UNISLA) menyelenggarakan kegiatan Sosialisasi Panduan Penggunaan Aplikasi Kinerja Dosen sebagai bagian dari upaya peningkatan kualitas tata kelola pelaporan kinerja dosen yang terintegrasi dengan mekanisme pencairan Tunjangan Profesi Dosen (TPD) dan Tunjangan Kehormatan Profesor. Kegiatan ini (09/03/2026) diikuti oleh dosen di lingkungan UNISLA dan dilaksanakan sebagai tindak lanjut implementasi kebijakan terbaru dari Kementerian Pendidikan Tinggi, Sains, dan Teknologi (Kemdiktisaintek) terkait pelaporan kinerja dosen berbasis sistem digital.
Dalam kegiatan tersebut, peserta memperoleh penjelasan komprehensif mengenai tata cara penggunaan aplikasi, mulai dari pengelolaan akun, penginputan data kinerja, unggah dokumen pendukung, hingga proses verifikasi dan validasi yang menjadi dasar penilaian kelayakan penerima tunjangan. Sosialisasi ini juga menekankan pentingnya akurasi dan kelengkapan data yang dilaporkan sebagai bentuk pertanggungjawaban pelaksanaan tugas dosen dalam menjalankan Tri Dharma Perguruan Tinggi.
Melalui aplikasi kinerja dosen, proses pelaporan diharapkan dapat berlangsung lebih efektif, transparan, dan terukur. Sistem ini dirancang untuk mendukung integrasi data kinerja dosen secara berkelanjutan sehingga mempermudah proses evaluasi dan pengusulan pembayaran tunjangan profesi maupun tunjangan kehormatan sesuai ketentuan yang berlaku.
Kegiatan sosialisasi berlangsung secara interaktif dengan adanya sesi diskusi dan konsultasi teknis yang memberikan kesempatan kepada peserta untuk memperoleh pemahaman lebih mendalam mengenai pengoperasian aplikasi. Berbagai aspek teknis terkait pengisian data, validasi dokumen, serta tahapan pelaporan dibahas secara rinci guna memastikan kesesuaian pelaksanaan dengan pedoman yang telah ditetapkan.
Melalui kegiatan ini, UNISLA menegaskan komitmennya dalam mendukung transformasi digital tata kelola perguruan tinggi sekaligus memastikan seluruh dosen memiliki pemahaman yang memadai terhadap mekanisme pelaporan kinerja. Diharapkan implementasi aplikasi kinerja dosen dapat mendukung proses pencairan tunjangan profesi dan kehormatan secara tertib, akuntabel, serta tepat waktu, sehingga mampu mendorong peningkatan profesionalisme dan kinerja dosen di lingkungan Universitas Islam Lamongan.
